
2、绿城业绩不佳,涨薪慷慨由于缺乏第一梯队房企的全国性布局和资金实力,不少房企在2018年楼市寒流来袭时不得不对内“开刀”。裁员、降薪、提高考核标准成为缩减成本的“捷径”。然而,有些房企在业绩承压下依然对其高管“出手阔绰”。刚刚经历过“水逆”的华夏幸福,自2018开年起便进入多事之秋,资金链紧绷、解散部分区域事业部和裁员等消息相继流传开来,此后无论是引入平安作其二股东亦或是出售环京多个项目予万科,均被外界从中读出资金紧张的意味。然而即便2018年度销售目标未完成,华夏幸福的高管团队也无人离开,或是为了酬谢这份忠心,2018年华夏幸福高管团队集体涨薪。
此外,中色股份报告期董事、高管的变动也较为频繁。2019年12月3日中色股份披露《关于公司副总经理辞职的公告》称,公司时任副总经理因个人原因申请辞去副总经理职务;2019年12月5日中色股份又披露了《关于公司董事长辞职及副董事长代行董事长职责的公告》称,时任董事长因个人原因辞去董事、董事长及董事会战略与投资委员会主任委员职务,然而有意思的是,其董事长任职期尚不满一周,就提出了辞职,这着实令人大跌眼镜。而中色股份这一奇怪现象,也引起了监管机构的注意,深圳证券交易所公司管理部在给中色股份下发的年报问询函中也就该问题进行了问询。■
曾经在京东品类扩张、赴美上市等几轮业务升级阶段,先后加盟的那些履历光鲜的职业经理人,则正在慢慢的离开这个中国领导型B2C电商公司。这家公司用了一天的时间宣布重组业务的组织架构调整,却用了接近半年的时间在推进人的调整,并依然在进行中。如果说这是京东创立至今的最大剧变,那只能说明这两年的京东,确实经历着创业至今以来的最大挑战。
港股突破横行区间港股本周成功突破横行区间,收复多条主要平均线,并于今日高见31277点,为今年3月以来首度重返31200点水平.目前外围有多个利好消息,包括美国加息忧虑降温、A股入摩等,有利市场气氛.但国际局势近日有新发展,加上中美贸易谈判继续进行,有机会影响金融市场走势。
服务实体经济 防范化解风险提升服务实体经济质效是邮储银行开展整治工作的根本目标。该行牢牢把握服务实体经济的本源和本分,回归本源、专注主业、主动作为,坚定不移地执行中央宏观调控政策和监管要求,积极服务供给侧结构性改革。一方面,邮储银行着力加大对实体经济的信贷投放力度。各项贷款增速高于同期资产增速一倍以上。同时,大力压降同业投资业务近六成,2017年降幅达46%,今年1至4月,同业投资业务进一步下降1661亿元。
目前的情况,去公园跑步、去菜市场买菜是安全的吗?北京大学第一医院感染疾病科副主任 于岩岩我觉得是可以的,我们正常生活的秩序还是应该保持的。比如正常锻炼啊、正常饮食均衡,还有减少压力、心情愉快,这些对于我们提高抵抗力,对于防控传染病,还是有意义的。但出门的时候要注意要戴好口罩,人和人之间建议保持一米左右的距离。出门回家了要注意洗手,即使在单位,还要有一些其他措施,比如公用电梯、公用电话要注意消毒。做到这样的话,我觉得我们是可以正常生活和工作的。